OPCO EP FNE : les mises à jour en 2024
Après l’OPCO Atlas et Afdas, c’est au tour de l’OPCO EP de dévoiler les nouveautés du FNE formation pour 2024. L’occasion de découvrir les changements clés de cette nouvelle année tant en termes de budget, de formation et de nouvelles directions. Découvrez sans tarder les modalités d’éligibilité pour votre entreprise, en fonction de votre secteur d’activité.
Le FNE Formation : un outil incontournable pour les entreprises
La création du FNE
En 2020, en réponse à la crise sanitaire de la COVID-19, l’État a lancé le FNE (Fonds National de l’Emploi). Un dispositif de financement pour la formation professionnelle en continu. L’objectif est ambitieux, mais simple : garantir et préserver l’employabilité des salariés en renforçant leurs compétences via l’accès à des formations. Les entreprises qui ont recours au FNE ont, par ailleurs, plus de raisons de gagner en compétitivité sur le marché. Cette année, le FNE met en valeur des thématiques de formation axées sur la transition écologique ainsi que la transition numérique. Deux grandes mutations qui sont de réels défis pour bon nombre d’entreprises.
Accessible à qui ?
Ce dispositif de financement est ainsi géré par l’État et l’OPCO EP pour permettre de financer jusqu’à 70 % des coûts de prise en charge des formations professionnelles en entreprise. Le FNE Formation peut en, en effet, concerner toutes les entreprises rattachées à l’OPCO EP, notamment les TPE et PME. Mais aussi tous les salariés en CDI ou CDD en activité partielle ou non. Seuls les contrats d’apprentissage et de professionnalisation (alternance) n’y ont pas accès. De quoi motiver les performances des entreprises et l’engagement des salariés dans leurs montées en compétences.
L’OPCO EP : Un Opérateur de compétence au service de la formation professionnelle
Comme tous les autres Opérateurs de Compétence en France, l’OPCO EP est un organisme qui soutient financièrement la formation professionnelle dans les entreprises. Ces derniers aident aussi les PME à définir leurs besoins en formation et construisent des certifications professionnelles.
Définition
L’OPCO EP désigne littéralement l’Opérateur de Compétence des Entreprises de Proximité. Il est constitué des secteurs d’activité de l’artisanat, du commerce de proximité, des professions libérales et des services, de l’automobile. Organisme de conseil et de financement pour les entreprises, les OPCO ont un rôle central dans la mise en place d’un projet de formation pour favoriser les montées en compétences des salariés. Un soutien particulièrement bénéfique pour les TPE et PME qui peuvent former des salariés, tout en bénéficiant de financements spécifiques.
Les mises à jour du FNE formation de l’OPCO EP en 2024
Les thématiques mises en avant
Pour bénéficier de l’aide financière du FNE formation à l’OPCO EP, les projets de formation doivent être axés vers des transitions particulières. L’on retrouve ainsi :
- Les transitions numériques : une thématique qui aborde le sujet de la sécurité informatique, découvrir les différentes intelligences artificielles ainsi que la réalité virtuelle ou augmentée.
- Les transitions écologiques : comprendre les différents aspects de la thématique de l’environnement (ces risques, ces coûts liés). Développer des connaissances à propos des technologies et des méthodes dites « pro-environnementales » et « moins énergivores ». Mettre en place des mesures pour réduire l’impact en entreprise et enfin connaître les réglementations environnementales et politiques en vigueur sur l’énergie.
- Les transitions alimentaires et agricoles : apprendre les aliments et leur propriété nutritionnelle. Découvrir les différentes méthodes de production et de distribution durables. Enfin, adapter les techniques de vente et de communication dans ce sens.
- La transition démographique : permettre d’accompagner la montée en compétence des salariés issus des secteurs médico-techniques, notamment de la petite enfance. Cette thématique de formation est aussi axée sur l’accompagnement des personnes âgées.
Un autre volet est spécialement mis en lumière cette année dans le FNE : les projets de formation qui répondent aux besoins liés aux grands événements comme les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ou encore le WorldSkills 2024).
Sachez que pour accéder aux financements de ces actions de formation, l’OPCO EP n’accordera le FNE Formation qu’aux entreprises qui auront échangé avec leurs conseillers OPCO. Un échange obligatoire pour valider l’éligibilité et la définition des projets d’action de formation professionnelle.
Le taux de prise en charge des actions de formation
Toutes les entreprises (sous condition d’éligibilité) peuvent accéder à un taux de prise en charge par l’OPCO EP. Ce taux de prise en charge varie cependant en fonction de la taille des structures. (Dans la limite des fonds disponibles dans l’OCPO EP).
| Taille de l’entreprise | Taux de prise en charge |
Les petites entreprises : de moins de 50 salariés ou qui bénéficient d’un CA ou total du bilan annuel inférieur ou égal à 10 M €. | 70 % |
Les moyennes entreprises : de moins de 250 salariés ou qui bénéficient d’un CA ou total au bilan annuel inférieur ou égal à 43 M €. | 60 % |
| Les grandes entreprises | 50 % |
À noter que seules les entreprises qui effectuent une action de formation et bénéficient du FNE peuvent régler les 30 %, 40 % ou 50 % de reste à charge.
Comment bénéficier du FNE Formation chez OCPO EP ?
Pour être sûr d’effectuer les démarches administratives requises pour accéder au FNE Formation de l’OPCO EP, veuillez suivre ces étapes :
Définir votre projet de formation professionnelle :
l’OPCO EP préconise de contacter votre conseiller OPCO afin de définir et de structurer votre projet d’action de formation. Il vous faudra ensuite remplir le dossier de demande de subvention FNE formation avant de l’envoyer à votre conseiller au plus tard le 15 /11 /2024.
Veuillez noter : pour bénéficier de la subrogation de paiement, veuillez en faire la demande en même temps que le dépôt de dossier pour le FNE Formation. L’OPCO EP pourra ainsi régler directement le prestataire de formation.
Déposez votre dossier de demande :
Pour que votre entreprise soit éligible au FNE Formation dans l’OPCO EP, vous devez déposer votre dossier complet de demande de prise en charge sur votre espace « mes services en ligne », au plus tard le 30/11/2024. Votre dossier devra être accompagné du dossier de demande de subvention instruit, du programme détaillé de l’action de formation, du devis ou de la convention avec l’organisme de formation et des bulletins de salaires.
Quand votre demande de subvention FNE Formation est acceptée, l’OPCO EP vous réserve ainsi des fonds de financement et envoie un appel de fonds correspondant au reste à charge de votre entreprise. Quand l’appel de fonds est reçu par l’OPCO EP, l’organisme engage définitivement ces fonds pour votre entreprise et un accord de prise en charge est édité.
Vous recevez alors ce document par e-mail tout comme le prestataire de formation que vous avez choisi si vous avez opté pour la subrogation de paiement. Cet accord valide officiellement l’engagement de financement.
En cas d’annulation, d’absence, de changement de stagiaire ou de date, l’OPCO EP doit cependant être informé au plus tard la veille de la date de démarrage officiel de l’action de formation.
Validation du financement :
Grâce au FNE, de nombreuses TPE et PME ont enfin accès à des formations essentielles pour la montée en compétence de leurs salariés. Un processus développé par l’Etat et les 11 OPCO représentant chacun les différents secteurs d’activité professionnels et convention collectives en France.
Le FNE permet également aux entreprises d’accéder à des taux de prise en charge des coûts d’action de formation. Pour les petites entreprises, elles peuvent s’élever jusqu’à 70 % du coût de la formation. Cela permet ainsi aux entreprises en difficulté de former leurs ressources humaines à de nouvelles compétences liées aux transitions écologique, numérique, alimentaire et démographique.
FAQ
Pourquoi l’OPCO EP a le droit de refuser des demandes d’aide et de financements à la formation comme le FNE formation ?
Comme tout contrat, si l’une des parties du contrat de prise en charge totale ou partielle du FNE (Fonds National de l’Emploi) est obsolète ou non conforme, l’OPCO a tous les droits de refuser le dossier et la prise en charge des dépenses. Les dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles doivent être respectées en toutes circonstances.
Est-il obligatoire d’adhérer à un OPCO ?
Contrairement à ce que l’on pourrait croire, l’adhésion à un OPCO n’est pas obligatoire pour toutes les entreprises. Les entreprises sont rattachées à un OPCO spécifique en fonction de leurs secteurs d’activités.
