Mis en ligne le 2020-11-05
Tom Tom

CTO en startup early stage

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Mon profil

CTO en startup, j'ai l'habitude de démarrer en tant que développeur pour ensuite "prendre ma place".
Cela me permet de connaître l'organisation le plus tôt possible et de pouvoir monter l'équipe en fonction des manques que j'ai pu identifier en travaillant dès le début de l'équipe.
Le recrutement des équipes tech est donc quelque chose que j'aime faire et sur laquelle je peux vous accompagner.

Mon expérience dans cette expertise

  • 2 à 5 ans

Mon poste actuel

CTO

Mon poste précédent

CTO

Ce que je peux vous apporter

Un accompagnement pour construire ou faire grossir votre équipe tech :
* Accompagner pour les recrutements (premiers devs, CTO, équipe...)
* Mettre en place les bonnes pratiques
* Proposer une organisation Agile
Et plus largement:
* Accompagner des changements importants
* Préparer une roadmap cohérente (technique et staff)
* Etudier les meilleurs choix pour un POC ou MVP

Mes exemples de réalisation

Recrutement d'une équipe de 7 développeurs
Mise en place de process Agiles
Release d'un produit Device Medical, agréé CE
Restructuration suite à un pivot stratégique

Mes motivations

Proposer aux jeunes startups un accompagnement sur l'aspect technique, découvrir de nouveaux domaines et partager mes connaissances