Mis en ligne le 2020-11-05
TomMon profil
CTO en startup, j'ai l'habitude de démarrer en tant que développeur pour ensuite "prendre ma place".
Cela me permet de connaître l'organisation le plus tôt possible et de pouvoir monter l'équipe en fonction des manques que j'ai pu identifier en travaillant dès le début de l'équipe.
Le recrutement des équipes tech est donc quelque chose que j'aime faire et sur laquelle je peux vous accompagner.
Mon expérience dans cette expertise
- 2 à 5 ans
Mon poste actuel
CTOMon poste précédent
CTOCe que je peux vous apporter
Un accompagnement pour construire ou faire grossir votre équipe tech :* Accompagner pour les recrutements (premiers devs, CTO, équipe...)
* Mettre en place les bonnes pratiques
* Proposer une organisation Agile
Et plus largement:
* Accompagner des changements importants
* Préparer une roadmap cohérente (technique et staff)
* Etudier les meilleurs choix pour un POC ou MVP
Mes exemples de réalisation
Recrutement d'une équipe de 7 développeursMise en place de process Agiles
Release d'un produit Device Medical, agréé CE
Restructuration suite à un pivot stratégique