Mis en ligne le 2020-04-10
Keira Keira

Ressources Humaines, spécialiste Droit social, 20 ans d'expérience

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Mon profil

En tant que spécialiste en droit social, pendant 20 ans, au sein d'un groupe public (assurant des missions d'intérêt général). j'ai acquis une connaissance à 360° du droit du travail : relations individuelles, relations sociales, accompagnement des projets RH et des opérations de fusions acquisitions. En particulier, pendant cinq ans, au sein du cabinet comptable, paye et RH intra-groupe, j'ai accompagné et géré 15 TPE & PME du groupe de 5 à 50 salariés relevant de plusieurs conventions collectives (effectif total géré de 150 salariés).
Enfin, j'ai également mené un projet entrepreneurial au sein d'une coopérative d'activité et d'emploi (secteur de l'économie sociale & solidaire) pour soutenir des PME dans leurs pratiques RH.

Mon expérience dans cette expertise

  • 20 ans et plus

Mon poste actuel

experte en RH et relations sociales

Mon poste précédent

Juriste en droit social

Ce que je peux vous apporter

▶️ Assurer la sécurité juridique des projets RH, réaliser toute étude de faisabilité, benchmark, simulations (y compris financières) nécessaires au projet
▶️ Vous assister en matière de relations sociales et de gestion de votre CSE et de la négociation collective
▶️ Vous assister en matière d'administration du personnel : de l'élaboration du contrat de travail à sa rupture
▶️ Connaissance de plusieurs statuts et conventions collectives : Syntec, Immobilier, Industries électriques et gazières, Sociétés financières, Assurances, AMAFI...

Mes exemples de réalisation

▶️ Mise en place du CSE au sein d'une société financière de 15 salariés, au sein d'une société du numérique de 25 salariés
▶️ Négociation et mise en place d'un accord d'intéressement (société financière de 10 salariés, société du numériques de 20 salariés...) et d'épargne salariale pour ces mêmes sociétés
▶️ Réalisation d'un audit social et de rémunération d'une PME de 50 salariés
▶️ Mise en cohérence de la politique d'embauche (classification / rémunération / régime horaires vs forfait en heures et jours) d'un groupe composé de trois sociétés du secteur du numérique (40 salariés au total)
▶️ Négociation avec l’organisme assureur et mise en place d'un contrat de protection sociale en frais de santé, dans plusieurs TPE/PME (une PME secteur activités financières de 11 salarié, une PME secteur immobilier de 20 salariés, une TPE secteur activités financières de 3 salariés).
▶️ Conception et animation d'une formation sur "le fonctionnement du CSE dans des entreprises de moins de 300 salariés" pour une association de 250 membres bénévoles

Mes motivations

Faire monter en compétence les dirigeants de TPE/PME en matière de gestion des ressources humaines, pour qu'ils acquièrent les bons réflexes et évitent ainsi les litiges en matière de gestion du personnel.