Mis en ligne le 2020-04-10
Keira
Ressources Humaines, spécialiste Droit social, 20 ans d'expérience RH
- 99,00 € / heure
- Bénéficier d'une formation
Mon profil
En tant que spécialiste en droit social, pendant 20 ans, au sein d'un groupe public (assurant des missions d'intérêt général). j'ai acquis une connaissance à 360° du droit du travail : relations individuelles, relations sociales, accompagnement des projets RH et des opérations de fusions acquisitions. En particulier, pendant cinq ans, au sein du cabinet comptable, paye et RH intra-groupe, j'ai accompagné et géré 15 TPE & PME du groupe de 5 à 50 salariés relevant de plusieurs conventions collectives (effectif total géré de 150 salariés).
Enfin, j'ai également mené un projet entrepreneurial au sein d'une coopérative d'activité et d'emploi (secteur de l'économie sociale & solidaire) pour soutenir des PME dans leurs pratiques RH.
Mon expérience dans cette expertise
- 20 ans et plus
Mon poste actuel
experte en RH et relations socialesMon poste précédent
Juriste en droit socialCe que je peux vous apporter
▶️ Assurer la sécurité juridique des projets RH, réaliser toute étude de faisabilité, benchmark, simulations (y compris financières) nécessaires au projet▶️ Vous assister en matière de relations sociales et de gestion de votre CSE et de la négociation collective
▶️ Vous assister en matière d'administration du personnel : de l'élaboration du contrat de travail à sa rupture
▶️ Connaissance de plusieurs statuts et conventions collectives : Syntec, Immobilier, Industries électriques et gazières, Sociétés financières, Assurances, AMAFI...
Mes exemples de réalisation
▶️ Mise en place du CSE au sein d'une société financière de 15 salariés, au sein d'une société du numérique de 25 salariés▶️ Négociation et mise en place d'un accord d'intéressement (société financière de 10 salariés, société du numériques de 20 salariés...) et d'épargne salariale pour ces mêmes sociétés
▶️ Réalisation d'un audit social et de rémunération d'une PME de 50 salariés
▶️ Mise en cohérence de la politique d'embauche (classification / rémunération / régime horaires vs forfait en heures et jours) d'un groupe composé de trois sociétés du secteur du numérique (40 salariés au total)
▶️ Négociation avec l’organisme assureur et mise en place d'un contrat de protection sociale en frais de santé, dans plusieurs TPE/PME (une PME secteur activités financières de 11 salarié, une PME secteur immobilier de 20 salariés, une TPE secteur activités financières de 3 salariés).
▶️ Conception et animation d'une formation sur "le fonctionnement du CSE dans des entreprises de moins de 300 salariés" pour une association de 250 membres bénévoles