Mis en ligne le 2022-02-11
François
Formateur - Coach - Spécialiste de l'agilité comportementale RH
- 100,00 € / heure
- Bénéficier d'une formation
Mon profil
Le changement est partout ; revendiqué, souhaité ou subi, il s’organise et s’accompagne.
Du management de projet au coaching, de la facilitation au conseil, l’accompagnement au changement s’adapte au contexte, aux enjeux et aux besoins.
25 années dans des postes de manager et de directeur, enrichies depuis 5 ans de missions d’indépendant, me permettent d’accompagner les entreprises et les projets dans leurs transformations :
sur les sujets Immobiliers, Environnement de Travail et Achats, et sur des accompagnements de coach, facilitateur.
Mon expérience dans cette expertise
- 20 ans et plus
Mon poste actuel
Coach - Formateur - ConsultantMon poste précédent
Directeur Immobilier et AchatsCe que je peux vous apporter
Mon expérience de manager doublée de compétences de coach, de formateur et de conseil sont au service d'une approche pragmatique et opérationnelle de l'accompagnement des individus et des collectifs.Je conçois et délivre des accompagnements adaptés aux besoins et aux contextes.
Je suis spécialisé dans le management, l'agilité comportementale, le leadership et les softs skills.
Je pratique de la facilitation basée sur des méthodes d'intelligence collective: codev, jeux, ateliers expérientiels (théâtre, musique, dessin)
Mes exemples de réalisation
Formation à l'agilité comportementale et au leadership pour une enseigne de location de matérielFormation au management positif pour une enseigne logistique
Formation aux soft skills pour des étudiants M2 et M3 en école de commerce
Formation au management à distance pour une enseigne de matériels de bureaux
Coachings individuels (cadres et cadres supérieurs) et collectifs (équipes et équipes projet)
Mes motivations
La diversité des situations, des enjeux et des personnes me captive ; j’ai le goût pour accompagner les capacités des individus et des groupes à se projeter, s’améliorer, se réinventer.Je suis fier de contribuer à l'émergence du management de demain.