Mis en ligne le 2022-03-01
Pascal Pascal

Formateur facilitateur Intégrateur / Management / Leadership

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Mon profil

Je me définis comme une sorte d’explorateur pédagogique avec plus de 20 ans d ‘expériences professionnelles dans les relations commerciales , marketing et rh, développées lors des divers postes à responsabilité occupés dans les secteurs du retail , wholesale et agence marketing. Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la formation auprès des jeunes diplômés , cadres , managers et dirigeants , désirant découvrir / perfectionner le rôle et la posture d’un manager éclairé.

Management agile, transversal, opérationnel , leadership naturel , tutorat , gestions des priorités, communication interpersonnelle , développement des compétences. Partage, transmission des savoirs associés, écoute , disponibilité, pédagogie.

Mon expérience dans cette expertise

  • 10 à 20 ans

Mon poste actuel

Formateur, facilitateur et intégrateur

Mon poste précédent

Responsable commercial grands comptes HUGO BOSS UK /// Directeur de magasin HUGO BOSS FRANCE

Ce que je peux vous apporter

- Management d’équipe pluridisciplinaire
- Accompagnement et suivi des collaborateurs exerçant une fonction tutorale
- Communication au sein du collectif de travail
- Amélioration de la performance par un meilleur climat social
- Gestion de projet
- Ingénierie pédagogique et formation en interne
- Création, conception et réalisation de modules d’apprentissage

Mes exemples de réalisation

Management - Retail
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• Création et réalisation de programme de formation en management de proximité auprès des
managers de réseau retail - HUGO BOSS
• Création et conception d’outils d’aide à la vente - HUGO BOSS

Ingénierie pédagogique
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• Conception de module de formation de formateur - CCI
• Conception de référentiel métier et certificat de compétence - CCI
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Formation
Centres de formations pour adultes
Entreprises
Suivis VAE

Mes motivations

• Transmettre de nouvelles capacités et compétences.
• Redistribuer mon savoir tout en partageant ma vision de la relation au travail et avec les autres.
• Intégrer, accueillir, observer, rire, transmettre , motiver, comprendre , suivre et évaluer les
collaborateurs .
• Accompagner et guider
• Créer du sens au poste de travail