OPCO Atlas
En 2018, la réforme de la formation professionnelle a opéré un vrai changement en matière de développement professionnelle en France. Au cœur de cette réforme, les OPCO* (Opérateurs de Compétences) ont fait leur apparition pour rendre la formation plus accessible et mieux coller aux besoins de chaque secteur. C'est ainsi qu'est né l'OPCO Atlas, l'un des 11 OPCO.
*Un OPCO est une structure agréée par l’Etat pour accompagner les entreprises à se développer grâce, notamment, à la formation professionnelle. Les OPCO mettent notamment en place des financements exclusivement réservés aux petites entreprises.
*Un OPCO est une structure agréée par l’Etat pour accompagner les entreprises à se développer grâce, notamment, à la formation professionnelle. Les OPCO mettent notamment en place des financements exclusivement réservés aux petites entreprises.
Quelles sont les missions d'Atlas ?
L’OPCO Atlas propose aux entreprises liées aux services financiers ou exerçant une activité de conseil un accompagnement au service de leur stratégie et du développement de leurs compétences. Ainsi, l'accès à la formation leur est facilité. Les plus petites entreprises (moins de 50 salariés) sont notamment avantagées. Les missions effectuées par Atlas pour accompagner les entreprises sont multiples :
- Financement des contrats en alternance et en apprentissage ;
- Accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en formation ;
- Soutien des entreprises dans leurs projets de formation ;
- Information sur les dispositifs de formation existants.
Quels sont les secteurs d’intervention d'Atlas ?
L'OPCO Atlas intervient dans les secteurs des services financiers et du conseil. Elle accompagne 13 branches professionnelles réunies en 4 grandes familles d’activité : banque, finance, assurance et conseil.
Retrouvez la liste des conventions collectives concernées par l’OPCO ATLAS dans notre article "Qu'est ce qu'un OPCO ?" !
Quels dispositifs peuvent être financés par l'OPCO Atlas ?
L'OPCO Atlas finance et met en place de multiples dispositifs à destination des entreprises. En voici quelques uns :
- Le plan de développement de compétences est un dispositif qui vise à accompagner les entreprises et les employés dans la mise en place de formations. Ce plan, permet d'identifier les compétences nécessaires à développer au sein de l'entreprise pour répondre aux évolutions du marché et aux besoins spécifiques de l'activité. Le plan de développement des compétences de l'OPCO Atlas permet ainsi de financer des formations personnalisées et adaptées aux enjeux d'une entreprise entreprise pour assurer sa croissance et sa pérennité ;
- FNE-Formation : (Fonds National de l'Emploi) Dispositif de crise, le FNE-Formation a été mis en place lors de la pandémie du Covid-19. Aujourd'hui, le FNE-Formation s'est diversifié et il accompagne les entreprises en mutation économique ou en reprise d’activités ;
- La prime tutorale : Versée par l'OPCO Atlas, cette aide a pour but de valoriser la fonction tutorale et encourager l'embauche d'alternants.
Comment accéder à ces budgets formation ?
Pour débloquer un financement vous devez déposer une demande sur votre espace OPCO. Il peut s'agir de démarches chronophages pour une entreprise sans service RH. Ça tombe bien, nous sommes des spécialistes des des budgets formation. Nous proposons aux entreprises de nous occuper gratuitement de leurs démarches administratives pour toute formation engagée auprès de l'un de nos experts.
Plus de 600 profils d'expert dans leur domaine prêts à vous accompagner sur VOTRE cas d'entreprise.
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