Formation inter-entreprise

La formation inter-entreprise présente quelques avantages :

• Il n'y a pas de préparation et d'organisation requise : Comme nous l'avons vu, dans le cas des formations inter-entreprise, c'est à l'organisme de formation accueillant les salariés inscrits de prévoir le lieu, la date, le programme et le matériel adéquat pour le bon déroulement de la formation. Cela libère donc les entreprises des contraintes logistiques et organisationnelles.

• Il s'agit d'une expérience formatrice et enrichissante : En plus d'acquérir des compétences, vos salariés échangent avec d'autres salariés de plusieurs entreprises différentes. Ainsi, ils ouvrent la porte au partage d'expériences et de méthodes de travail.

Selon les besoins de l'entreprise souhaitant former ses salariés, la formation inter-entreprise peut présenter des inconvénients :

• L'organisme de formation gère tout : Du lieu au programme de formation, tout est décidé par l'organisme de formation. De ce fait, dans une formation inter-entreprise il est impossible de créer une formation sur-mesure .

• D'autres participants doivent être inscrits à la formation : Les formations inter-entreprise se déroulent non seulement avec vos salariés, mais aussi avec les salariés d'autres entreprises. Il faut donc garder en tête qu’une inscription à une formation inter-entreprise vous expose à un risque : l’annulation faute de participant.

• La formation peut se dérouler en dehors de votre entreprise : puisque ce sont les organismes de formation qui décident du lieu de la formation, vos salariés vont donc généralement se rendre dans les locaux de l’organisme de formation. Cela peut donc engendrer des coûts liés au déplacement et une perte de temps sur le temps de travail.