Matchers,
une expérience qui a du sens
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Heures de formations réalisées par les experts Matchers.
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Entreprises ont fait confiance à Matchers
Recevez des propositions de missions cohérentes avec votre profil.
Accompagnez des entreprises en plein développement qui feront le monde de demain.
Basez votre accompagnement sur l'action et la mise en pratique d'actions concrètes.
Des entreprises qui ont besoin de vous
71% des entreprises de moins de 50 salariés ne forment pas leurs équipes. Pourtant, au développement d’une entreprise les compétences manquent bien souvent.
La formation n’est absolument pas un réflexe car elle n’est pas assimilée à des résultats concrets sur les projets de l’entreprise. Ces entreprises ont besoin de vous ! Elles ont besoin d’un condensé de vos années d’expérience, elles ont besoin que vous leur partagiez toutes les erreurs à éviter et toutes les bonnes habitudes à prendre.
Avec Matchers vous mettez à disposition votre savoir-faire pour les entreprises qui en ont le plus besoin, celles qui se développent.
La formation n’est absolument pas un réflexe car elle n’est pas assimilée à des résultats concrets sur les projets de l’entreprise. Ces entreprises ont besoin de vous ! Elles ont besoin d’un condensé de vos années d’expérience, elles ont besoin que vous leur partagiez toutes les erreurs à éviter et toutes les bonnes habitudes à prendre.
Avec Matchers vous mettez à disposition votre savoir-faire pour les entreprises qui en ont le plus besoin, celles qui se développent.
Transmettre votre expertise
Si la première condition pour rejoindre notre communauté est d’avoir une forte expertise, la deuxième est l’envie de la transmettre.
La pédagogie et la passion de votre sujet sont les deux ingrédients clés pour faire de vous un super expert Matchers. Dans ces petites entreprises le partage de votre expertise aura un impact concret très rapidement !
La pédagogie et la passion de votre sujet sont les deux ingrédients clés pour faire de vous un super expert Matchers. Dans ces petites entreprises le partage de votre expertise aura un impact concret très rapidement !
Une source d’épanouissement personnel
L’accomplissement trône sur la pyramide des besoins et pourtant en France 60% des salariés s’ennuient au travail. Au-delà d’un manque de tâches à accomplir, l’ennui peut se traduire par un manque de stimulation intellectuelle.
Un sujet que vous maîtrisez trop bien ou une tâche qui n’a plus aucun secret pour vous peut devenir synonyme d’ennui sur le long terme. Et pourtant, nous le savons bien, vous aimez votre travail. Intervenir avec Matchers sera le parfait mélange entre la satisfaction d’intervenir sur un sujet que vous maîtrisez et le challenge d’une nouvelle problématique.
Un sujet que vous maîtrisez trop bien ou une tâche qui n’a plus aucun secret pour vous peut devenir synonyme d’ennui sur le long terme. Et pourtant, nous le savons bien, vous aimez votre travail. Intervenir avec Matchers sera le parfait mélange entre la satisfaction d’intervenir sur un sujet que vous maîtrisez et le challenge d’une nouvelle problématique.
Victor M. Directeur
“
Excellent intermédiaire avec les OPCOs qui sont parfois des dédales administratifs qui rebutent à tout initiative de formation. Avec Stéphane (de Matchers) tout est beaucoup plus clair et j'ai pu mettre en place une formation en marketing digital pour améliorer notre acquisition en ligne, la formation s'est très bien passée la formatrice top. Je recommande vivement.”
Les témoignages de nos clients et de nos experts 👊
“
Nathalie S - Experte Matchers en Marketing Digital
La plateforme de Matchers est simple à utiliser et permet d'être rapidement en contact avec des entreprises. Les fondateurs font de Matchers une société humaine et de confiance. Ils sont à l'écoute et suivent parfaitement les clients.”
“
Catherine,
Cofondatrice startup digitale
Cofondatrice startup digitale
Compétence, réactivité et gentillesse, ce qui est un vrai plus. Les propositions d'expertise très qualifiées, et totalement cohérentes avec le besoin que j'ai exprimé. Ce qui révèle une grande qualité d'écoute et d'analyse du besoin.”
Titre de l’article
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