En 2025, la formation professionnelle reste un pilier de compétitivité… mais encore trop souvent sous-utilisé. Selon le Baromètre “Entreprises & Formation 2025” du MEDEF, 7 entreprises sur 10 admettent que leur politique de formation est avant tout guidée par des obligations réglementaires, bien plus que par des objectifs stratégiques. Pourtant, dans un contexte de transitions […]
Entre les plannings surchargés, les budgets formation serrés et les équipes dispersées, choisir le bon format de formation peut vite tourner au casse-tête pour tout dirigeant de TPE ou PME. Pourtant, avec 67% des formations synchrones qui affichent un taux de complétion supérieur à 60% contre seulement 10% pour les dispositifs non accompagnés, la modalité pédagogique […]
Les tribunaux ne plaisantent plus avec les droits à la formation. En mars 2025, la Cour d’appel de Paris a condamné un employeur à 1 000 € de dommages-intérêts pour n’avoir proposé qu’une formation obligatoire inadaptée à une salariée, malgré ses demandes répétées lors des entretiens professionnels. Cette jurisprudence récente illustre un durcissement net : l’obligation […]
En 2025, 47% des professionnels RH affirment que le recrutement devient de plus en plus difficile. Dans ce contexte tendu, chaque collaborateur représente un investissement précieux qu’il faut absolument développer et fidéliser. La formation professionnelle n’est plus une contrainte budgétaire qu’on subit – c’est devenu l’arme secrète des entreprises qui veulent transformer leurs obligations légales en […]
Structurer une formation efficace, surtout si c’est une formation interne, c’est un peu comme construire une maison : sans bonnes fondations, tout risque de s’écrouler ! Heureusement, il existe des étapes d’une formation efficace à suivre pour ne pas se tromper de méthode ! Beaucoup de dirigeants de TPE et PME se lancent encore dans des […]
Plus de la moitié des organisations françaises ont déjà adopté le blended learning. Cette statistique n’a rien d’étonnant quand on observe les transformations en cours dans le monde professionnel. Les dirigeants cherchent des solutions concrètes pour former leurs équipes sans bouleverser le quotidien opérationnel, et cette approche hybride répond précisément à cette problématique. L’idée est […]
Cette année, selon un article du Blog RH, 71% des salariés ont formulé des demandes de formation auprès de leur direction, tandis que 38% des entreprises ont rehaussé leur budget dédié à la formation. Ces chiffres témoignent d’attentes qui ne cessent de croître et d’obligations légales qui se renforcent en ce qui concerne la formation en entreprise. Pour […]
Entre l’IA Act européen qui débarque, les contributions apprentissage qui grimpent et ces contrôles qualité de plus en plus pointilleux, on s’y perd facilement dans ce labyrinthe administratif qui change sans arrêt. Sauf que derrière cette complexité apparente des dispositions qui entrent en vigueur se cachent de vraies cartes à jouer : des financements mieux […]
Les cordonniers sont-ils vraiment les plus mal chaussés ? Pas certain ! Mais, s’il y a un domaine où cette expression semble se vérifier, c’est bien celui de la formation des dirigeants… En 2022 déjà, seuls 36 % des dirigeants d’entreprise ont suivi une formation continue, contre 47 % de l’ensemble des actifs ayant terminé leur formation initiale […]
La formation continue constitue un levier stratégique incontournable pour rester compétitif sur son marché. Diriger une TPE ou une PME tout en cherchant à faire évoluer les compétences de ses équipes sans paralyser son activité ? Cette problématique, de nombreux dirigeants y sont confrontés. Contrairement aux idées reçues, elle ne se limite plus aux grandes […]
