La formation professionnelle est devenue un enjeu central pour les entreprises. Pour qu’elle soit efficace, il est impératif d’avoir une politique de formation qui ne se contente pas d’offrir des cours isolés, mais qui s’aligne sur les objectifs RH et les besoins stratégiques de l’entreprise. Trop souvent, les plans de formation sont conçus de manière […]
La convention collective est un document qui fixe les règles spécifiques à votre secteur d’activité, en complément du Code du travail. Elle couvre divers aspects comme les salaires, les conditions de travail ou encore les congés. En tant qu’employeur, bien connaître et appliquer cette convention est essentiel pour rester en conformité avec la loi. La […]
En France, les obligations de formation pour les employeurs sont encadrées par des dispositions légales précises. La formation dans les entreprises est un levier essentiel pour assurer l’employabilité des salariés, leur sécurité au travail et leur adaptation aux évolutions technologiques. Mais concrètement, quelles sont les responsabilités de l’employeur en matière de formation professionnelle ? Et […]
« Je sais que je ne sais rien », disait le philosophe Socrate à l’Antiquité. Encore aujourd’hui, cette citation prend tout son sens. Nous n’avons jamais cessé d’apprendre de la tendre enfance, en passant par l’adolescence et l’entrée dans la vie active. Alors, imaginez aujourd’hui au sein de votre entreprise ? C’est primordial. Mais, alors, […]
En France, seulement 23 % des salariés des entreprises de moins de 50 salariés ont accès à des formations en entreprise, contre 60 % dans les entreprises de plus de 50 salariés. Les TPE (très petites entreprises) et les PME (petites et moyennes entreprises) sont pourtant celles qui ont le plus gros besoin en compétences. […]
La formation professionnelle est un véritable atout pour les entreprises et les salariés. Apprendre de nouvelles compétences, gagner en compétitivité et faire briller son image de marque. L’apprentissage a tout pour apporter du bon à plus d’un sens. Et, si l’on vous parlait des 8 meilleures raisons de faire une formation professionnelle en entreprise ? […]
La gestion des financements de la formation professionnelle peut être allégée par la subrogation de paiement OPCO. Il s’agit d’un processus financier qui permet aux entreprises de ne pas avoir à avancer les frais lors d’une action de formation. Qu’est-ce que la subrogation de paiement OPCO ? Subrogation de paiement et OPCO La subrogation de […]
Depuis la crise de la COVID-19, le monde s’est ouvert au travail en distanciel. De plus en plus d’entreprises ont ainsi dit « OUI » au télétravail partiel et pour certains, total (full remote). Et, si beaucoup apprécient travailler à la maison, il en est de même pour se former. Mais alors comment choisir ? Formation présentiel […]
Avec la démocratisation de la formation professionnelle en entreprise, un outil RH est devenu un indispensable pour structurer et planifier les actions de formation à effectuer : le plan de formation. Le plan de formation : rôles, définition et obligations Définition Si on le confond souvent avec le PDC (plan de développement des compétences), anciennement […]
En 2018, l’État français a décidé de mieux contrôler la fiabilité des organismes de formation avec la création de la certification Qualiopi, sur la base du Référentiel National Qualité (NRQ). Une manière efficace de lutter contre les abus dans le domaine de la formation professionnelle et de réglementer l’accès aux fonds de la formation professionnelle. […]
