La Formation Pratique Intégrée (FPI)

Un modèle de formation dédié aux entreprises

La Formation Pratique Intégrée (FPI) combine les meilleures pratiques du marché pour permettre aux entreprises d'obtenir une formation qui se base sur leurs objectifs, s'adapte à leur environnement et contribue à la progression des projets en cours dans l'entreprise.

  • Sur-mesure et conçue spécifiquement pour chaque entreprise.
  • Permet de produire pendant la formation pour gagner du temps.
Un modèle unique

Une formation...

Pratique

Basée davantage sur de la production, chaque concept est justifié par une application concrète dans le contexte professionnel de l’apprenant.

Elle fait gagner du temps aux équipes : moins d’erreurs et plus de productivité.

Intégrée à son entreprise à son équipe à son temps de travail à son projet à son emploi du temps

  • Prends en compte les ressources et outils en place
  • Aligne les objectifs de la formation avec ceux de l’entreprise
  • Tient compte des compétences et du rôle de chacun
  • Séquencée en sessions de 2h par semaine
  • Flexible, les créneaux ne sont pas imposés

Éligible aux financements des OPCO

Matchers détient la certification Qualiopi depuis 2021 et la maintient grâce à des audits réguliers. Cette certification atteste de la qualité des formations délivrées et permet aux entreprises de bénéficier de fonds mutualisés pour financer leurs formations. 

Voir le certificat de conformité

Des professionnels expérimentés

Matching avec l'expert idéal

Dans les rangs d’entreprises à succès, nous avons constitué une communauté de plus de 800 experts salariés. Ils exercent leur expertise au quotidien et ont une forte envie de la transmettre et la partager.

  • Des pointures dans leur domaine
  • Une expertise terrain
  • Session de 2h par semaine

Une formation au service d’un objectif

À chaque entreprise, ses besoins, ses outils, ses ressources humaines et budgétaires. Dans ce contexte d'unicité, la bonne formation ne se trouve pas, elle se construit. Avec cette nouvelle méthode, la formation sert un but bien précis, l’atteinte d’un objectif défini d’après les enjeux de l’entreprise.

Flexible et Pratique

Un format qui s'insère dans le temps de travail

Avec des sessions à raison de 2 heures par semaine, le laps de temps entre chaque session permet aux apprenants de mettre en application, d’avancer sur leurs projets en cours. Si jamais des doutes ou des questions apparaissent, ils pourront les partager en session de formation avec l'expert lors de la session hebdomadaire 🚀

Une formation qui correspondait parfaitement à la taille de notre entreprise. Tout est pensé pour nous faire gagner du temps et s'adapter à notre équipe. Pendant les sessions, l'équipe a énormément produit, nous avons avancé beaucoup plus rapidement avec la supervision de l'expert que Matchers nous a présenté !

Catherine Duran People Operation

Une Formation Pratique Intégrée

Le format idéal pour :

Ces trois types de profils peuvent être réunis en une même formation si les niveaux de compétences ne sont pas trop hétérogènes.

L’équipe dirigeante

Un rythme de formation qui s’adapte à leurs disponibilités et se découpe en plusieurs sessions de 2h.

Les salariés

La formation se base sur les outils et moyens qu’ils ont à disposition dans l’entreprise.

Les alternants

L’expert prend en considération les compétences existantes pour construire le programme de formation.

Du sur-mesure

Des objectifs personnalisés

Les formations Matchers sont sur-mesure pour permettre de fixer des objectifs pédagogiques d’après les objectifs de l’un de vos projets. Tout le programme qui en découle doit s’adapter à l’environnement quotidien de votre équipe.

L'expert qui vous accompagne traduit les objectifs de votre projet en objectifs pédagogiques avant de démarrer la formation.

+ 400 entreprises accompagnées

Ils ont testé la Formation Pratique Intégrée

Lili Co-gérante du Domaine d'Arton

Pour notre formation Matchers, on n'arrivait pas les mains dans les poches. Au début de l’accompagnement nous avions prévu un calendrier et chaque semaine on bossait sur les sujets à traiter. À chaque session, l’équipe devait avoir fait ses devoirs pour pouvoir avancer avec l’expert.

Laurent Fondateur de Digifield

Chaque session de notre formation en webdesign représentait une date butoir à laquelle nous devions avoir avancé et arriver avec notre travail. À chaque échange l'expert nous formait pour optimiser les interfaces que nous lui présentions. Il nous donnait les clés pour poursuivre notre projet.

Créons votre formation idéale maintenant !