Formation IA RH
Former ses équipes RH à l'utilisation de l'IA
L’intelligence artificielle transforme les processus RH en les automatisant, en améliorant leur efficacité et en permettant de mieux gérer le temps des équipes RH. Grâce à notre formation IA RH en entreprise, vos équipes apprennent à utiliser les outils d'IA pour automatiser des tâches administratives, améliorer les processus de recrutement et optimiser la gestion des collaborateurs. La formation est entièrement personnalisable et finançable via votre OPCO.
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Formation 100 % personnalisable selon vos cas d’usage
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Sessions flexibles, rythme séquencé (2h/semaine)
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Éligible à un financement OPCO jusqu’à 100 %
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Vous êtes :
Programme de Formation IA générative
Exemple de programme de formation
Tous nos programmes sont créés sur-mesure d'après vos objectifs, celui-ci n'est qu'un exemple.
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Comprendre comment l’IA transforme les processus RH - Identifier les différentes applications de l'IA dans les RH
- Distinguer les tâches RH automatisables avec l’IA
- Analyser les avantages de l’automatisation des processus administratifs RH -
Découvrir les outils IA utilisés en RH - Appréhender les outils qui optimisent le recrutement, la gestion des talents et l’administration des ressources humaines
- Comprendre comment l’IA peut être intégrée dans les outils RH existants (ATS, CRM, etc.)
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Automatiser la gestion administrative quotidienne - Utiliser des chatbots pour automatiser les réponses aux questions des employés
- Automatiser la gestion des congés et absences
- Créer des workflows automatisés pour la gestion des documents administratifs -
Optimiser le processus de recrutement avec l’IA - Automatiser la présélection des candidatures et l’analyse des CV
- Utiliser des outils d'IA pour organiser et planifier les entretiens
- Appliquer des outils de matching pour une présélection plus efficace
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Utiliser l’IA pour la gestion des performances des équipes - Analyser les données RH pour identifier les forces et les zones de développement des collaborateurs
- Mettre en place un suivi automatisé des performances et des objectifs individuels -
Prendre des décisions RH basées sur les données - Appliquer des outils d’analyse prédictive pour améliorer les décisions RH
- Utiliser l’IA pour identifier des tendances et prévoir les besoins en recrutement ou formation
Les objectifs de cette formation
À l’issue de cette formation, vos équipes seront capables de :
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Identifier les processus RH pouvant être automatisés grâce à l’IA
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Mettre en place des outils d’IA pour optimiser le recrutement et la gestion des collaborateurs
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Analyser et interpréter des données RH pour prendre des décisions
100% optimisé
Finançable par votre OPCO
Cette formation est éligible à un financement via votre OPCO. En fonction de votre branche professionnelle, elle peut être prise en charge jusqu’à 100%. Notre équipe vous accompagne dans les démarches.
Grâce à notre certification Qualiopi, les formations Matchers sont éligibles aux financements de tous les OPCO.
Afdas - Atlas - Ocapiat - Uniformation - Constructys - Opcommerce - Akto - Opco2i Opco Mobilités - Opco EP - Opco Santé
+800 experts avec une expérience pratique
Des pointures en IA
Parmi nos experts, plusieurs sont spécialisés dans l’IA générative. Consultants, ingénieurs, créateurs de contenu ou anciens dirigeants, ils ont intégré ces outils dans leur activité et forment des équipes à les utiliser avec stratégie. Leur mission : transmettre uniquement ce qui vous sera utile, avec des méthodes concrètes et pédagogiques.
Thibaut | Head of Data & IA
Julie | IA Aficionados
Jean-Charles | AI Prompt Engineer
Tuka | Data Expert | Machine Learning
Sacha | Architecte & transformateur numérique
Un accompagnement sur-mesure
Une formation basée sur vos objectifs
Matchers depuis 2021
Un accompagnement sur-mesure qui séduit
La durée de la formation est modulable. Après un premier diagnostic, notre équipe vous propose un nombre d'heures de formation. En moyenne, les entreprises optent pour une durée de 16h sur un rythme séquencé (2h/ semaine).
Matchers depuis 2021 :
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apprenants accompagnés
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formations réalisées
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experts au service de nos apprenants
Entre mai 2024 et mai 2025 :
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De nos apprenants estiment avoir atteint leurs objectifs
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De nos apprenants sont satisfaits de leur formation
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De nos experts sont satisfaits de leur formation
Dernière mise à jour des chiffres et du contenu : 15/07/2025
Pour plus d'info
Vous pouvez contacter notre équipe pour établir un projet de formation. Matchers pourra également vous communiquer le budget OPCO dont dispose votre entreprise.
Tout savoir sur notre formation en IA générative
Les pré-requis indispensables pour participer à cette formation :
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Faut-il des connaissances techniques préalables ? Non, la formation est adaptée à tous les profils RH, sans nécessiter de compétences techniques.
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Doit-on avoir des outils spécifiques d’IA ? Non, la formation peut être suivie avec des outils courants d’IA ou des versions gratuites.
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Est-elle réalisable à distance ? Oui, les sessions peuvent avoir lieu en visioconférence ou sur site.
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Est-elle certifiante ? Non, mais elle est orientée résultat et montée en compétence immédiate.
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Est-elle personnalisable ? Oui, nous adaptons chaque formation aux spécificités de votre entreprise et de vos équipes RH.
Vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulé de la formation ? Contactez notre référent handicap.
- Mises en situation pratiques ;
- Jeux de rôle ;
- Apprentissage par la résolution de problèmes ;
- Étude de projet ;
- Travail en groupe ;
- Études de cas ;
- Brainstorming ;
- Tutorat et/ou Accompagnement individualisé.
- Accompagnement disponible toute l'année sur demande.
- Calendrier décidé conjointement selon votre besoin et la disponibilité de nos experts.
À partir de 100€/h HT, ce prix est donné à titre indicatif pour un groupe pouvant accueillir jusqu'à 5 apprenants. L'équipe Matchers peut effectuer un devis sur-mesure. Pour 98% des entreprises que nous accompagnons, nous arrivons à débloquer des financements qui leur permettent de financer la formation.
Pour garantir une formation adaptée à vos besoins, nous utilisons un processus d'évaluation continu comprenant : un questionnaire d'autopositionnement au démarrage de la formation, des évaluations des acquis pratiques tout au long de la formation, une évaluation des acquis théoriques, un questionnaire d'autopositionnement et une enquête de satisfaction en fin de formation. Cette démarche nous permet de personnaliser votre parcours d'apprentissage, vérifier votre montée en compétence et la qualité de nos foramtions dans un but d'amélioration continue.
Nos parcours peuvent être organisés en temps synchrones (présentiel ou distanciel) et en temps asynchrones tutorés. Dans ce dernier cas, l’apprenant réalise des activités pratiques en autonomie, avec un accompagnement pédagogique assuré par le formateur et un débrief personnalisé et tracé en session synchrone.
Pourquoi former ses équipes RH à l’IA ?
Intégrer l’IA dans les pratiques du quotidien
Améliorer la qualité du recrutement et de la gestion des collaborateurs
Adopter une stratégie d’entreprise face à l’IA
Intégrer l’IA dans les pratiques du quotidien
Intégrer l’IA dans les pratiques du quotidien
L’IA permet de se libérer des tâches administratives répétitives, comme la gestion des absences ou le traitement des candidatures. Cela permet aux équipes RH de se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée.
Améliorer la qualité du recrutement et de la gestion des collaborateurs
Améliorer la qualité du recrutement et de la gestion des collaborateurs
L’IA aide à optimiser la sélection des candidats et à gérer plus efficacement les performances et le développement des talents.
Adopter une stratégie d’entreprise face à l’IA
Adopter une stratégie d’entreprise face à l’IA
En intégrant l’IA dans les processus RH, vous avez accès à des données précises et à des analyses qui vous aident à prendre des décisions éclairées et stratégiques pour l’entreprise.