FNE Formation 2024 : Moins de budgets mais de nouvelles possibilités

Le FNE-Formation, dispositif essentiel pour soutenir la formation des salariés face aux changements sectoriels et économiques, évolue en 2024. Initialement destiné aux entreprises dont l’activité était impactée par le Covid-19, le FNE-Formation finance depuis 2023 la formation des salariés des entreprises touchées par les transitions actuelles. Si d’après les études récentes, 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore le FNE-formation compte bien contribuer à l’adaptation des entreprises françaises.

Bien que confronté à un budget réduit en 2024, le dispositif fait son grand retour en juin 2024.

FNE 2024 : Budget et disponibilité des fonds

En 2024, les fonds alloués au FNE-Formation par les OPCO (Opérateurs de Compétences) connaîtront une baisse significative, passant de 273 millions d’euros à seulement 96 millions d’euros. Cette réduction impacte tous les OPCO, bien que de manière variable. Les entreprises sont encouragées à préparer leurs dossiers de formation sans tarder, étant donné que les budgets seront accessibles, aux dernières nouvelles, à partir de juin 2024 et que les montants attribués à chaque OPCO sont limités.

OPCOBudget 2023Budget 2024Variation
AFDAS20 M€5 M€-75%
AKTO58 M€18 M€-68,97%
ATLAS32 M€9 M€-71,88%
CONSTRUCTYS20 M€12 M€-40%
OCAPIAT 15 M€5 M€-66,67%
OPCO2I 75 M€21 M€-72%
OPCO EP14 M€5 M€-64,29%
OPCOMMERCE9 M€6 M€-33,33%
OPCO MOBILITES18 M€11 M€-38,89%
OPCO SANTE1 M€1 M€0%
UNIFORMATION3 M€3 M€0%
TOTAL265 M€96 M€-63,77%
Source : AEF

Le plafond maximum avait été réévalué à 3 millions d’euros par projets de formation et entreprise.

Après l’annonce de son retour fin avril, il va falloir patienter jusqu’à juin 2024 pour voir le FNE revenir. 

Des fonds disponibles, oui, mais jusqu’à quand ? Théoriquement, les fonds sont disponibles jusqu’à la fin 2024, pour autant, tout comme les fonds dédiés au Plan de Développement des Compétences, les financements sont toujours activables “dans la limite des fonds disponibles”. Une règle prime alors, “premiers arrivés, premiers servis”. Nous avons pour habitude d’utiliser ce dicton chaque année, mais pour 2024, au regard de la faiblesse des montants confiés à chaque OPCO, il ne vous faudra vraiment pas traîner pour faire votre demande de formation.

Les changements du FNE entre 2023 et 2024

Outre le montant total des fonds disponibles, les modalités du FNE-Formation resteront très proches de ce que nous avons connu en 2023. Contrairement au PDC (Plan de développement des compétences) qui peut prendre en charge à 100% une action de formation, le FNE-Formation permet d’obtenir un cofinancement. Pour le moment, les taux de cofinancement du FNE resteront les mêmes qu’en 2023 pour 2024. La variation du taux de prise en charge du FNE-Formation dépendra, comme en 2023, de la taille de l’entreprise.

Taille de l’entreprisePetite entrepriseMoyenne entrepriseGrande entreprise
Taux du cofinancement au titre du FNE-Formation70%60%50%

Petite entreprise : Entreprise qui emploie moins de 50 personnes et dont le chiffre d’affaires annuel ou total du bilan annuel n’excède pas 10 millions €. Moyenne entreprise : Entreprise qui emploie moins de 250 personnes et dont le chiffre d’affaires annuel n’excède pas 50 millions €. Grande entreprise : Entreprise n’entrant pas dans les catégories précédentes.
  • Dossier à engager au plus tard le 31/12/2024 
  • La formation devra se terminer avant le 31/12/2025
  • Durée maximum des formations : 12 mois
  • Bénéficiaires : Tous les salariés sont éligibles, à l’exception de ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Concernant les changements et bien il s’agit principalement des thématiques de formation éligibles. 

En 2023, le FNE-Formation mettait en avant 4 axes prioritaires : l’accompagnement des transitions écologiques, alimentaires, agricoles et numériques ainsi que l’accompagnement des entreprises concernées par les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 et les métiers liés aux finales internationales des Worldskills 2024. 

En 2024, ces thématiques de formation seront toujours finançables par le FNE. 

Les formations concernant les transitions numériques seront plus orientées vers les technologies de pointe notamment toutes les thématiques qui gravitent autour de l’IA. 

Un nouvel axe prioritaire fait son apparition : l’accompagnement des transitions démographiques (les formations liées aux métiers de la petite enfance et du grand âge).

​​Le FNE-Formation compte désormais 5 axes prioritaires :

  • Transitions écologiques
  • Transitions alimentaires et agricoles
  • Transitions numériques
  • Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024
  • Transitions démographiques

Pour qu’une formation soit éligible au financement du FNE-Formation il faut que l’organisme qui la délivre possède la certification Qualiopi.

Faire sa demande de FNE en 2024

Pour obtenir un financement au titre du FNE il faut en faire la demande en ligne auprès de son OPCO en vous connectant à votre espace dédié. 

Pour soumettre une demande il vous faut préparer toutes les informations concernant l’action de formation que vous souhaitez faire cofinancer : 

  • Informations des personnes formées (nom, prénom, nom de sécurité sociale…)
  • Programme de formation
  • Convention de formation (qui reprend les dates, la durée, les modalités pédagogiques…)

La convention peut faire office de devis pour l’organisme de formation.

  • Une demande de subvention FNE (Il s’agit d’un document fourni par l’OPCO à remplir pour motiver le besoin de formation et voir s’il rentre dans le cadre défini par le FNE 2024)

Pour rester informé sur les évolutions du FNE-Formation et pour préparer vos demandes, vous pouvez contacter notre équipe. 

Pour en savoir plus, vous pouvez également contacter votre OPCO :

  • AFDAS – Informations en cours d’actualisation
  • AKTO – Informations en cours d’actualisation
  • ATLAS – Informations en cours d’actualisation
  • CONTRUCTYS – Informations en cours d’actualisation
  • OCAPIAT – Informations en cours d’actualisation
  • OPCO MOBILITES – Informations en cours d’actualisation
  • OPCOMMERCE – Informations en cours d’actualisation
  • OPCO2I – Informations en cours d’actualisation
  • OPCO SANTE – Informations en cours d’actualisation
  • UNIFORMATION – Informations en cours d’actualisation
  • OPCO EP – Informations en cours d’actualisation

Le mot de la fin sur le FNE 2024

Bien que le budget du FNE-Formation pour 2024 ait été réduit, le dispositif demeure un outil précieux pour les entreprises souhaitant investir dans la montée en compétence de leurs employés. Les ajustements des axes de formation témoignent d’une volonté de cibler des domaines stratégiques pour l’économie française. Pour plus de détails sur le FNE-Formation 2024 et pour connaître les modalités de votre OPCO vous pouvez contacter votre conseiller OPCO ou notre équipe.

Toutes vos questions sur le FNE 2024

Qui finance FNE ?

Le FNE-Formation est financé par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Les fonds proviennent de l’État et sont souvent gérés en collaboration avec les Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) pour s’assurer que le financement est utilisé efficacement pour soutenir la formation professionnelle des salariés dans les entreprises en difficulté ou en mutation. Concernant leur gestion, ce sont les OPCO qui s’en chargent. Ils gèrent les demandes des entreprises (accorder les prises en charge suite au dépôt d’un de dossier d’une entreprise) ainsi que l’ensemble des paiements (y compris la subrogation de paiement si cela est demandé par l’entreprise).

Qui peut en bénéficier ?

L’ensemble des salariés sont éligibles, à l’exception de :

  • ceux en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation
  • ceux appelés à quitter l’entreprise dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi ou d’une rupture conventionnelle collective.

Il n’existe pas de condition relative au niveau de diplôme ou à la catégorie socio-professionnelle du salarié formé.

Les formations financées en priorité sont censées être celles qui favorisent le maintien dans l’emploi et l’employabilité des salariés âgés de 55 ans et plus.

Notre équipe, experte en financements et formation, vous explique comment fonctionne la formation professionnelle et qui sont les acteurs qui contribuent à son évolution. Convaincus que la montée en compétences peut réellement transformer une entreprise, nous donnons également la parole à nos experts sur leurs sujets d'expertise.