FINANCER UNE FORMATION PROFESSIONNELLE
Les formations professionnelles sont essentielles dans la vie d'une entreprise, mais elles ont un coût ! Matchers vous propose un accompagnement afin de financer vos formations professionnelles.
Compte de formation, afpa, fne formation :
Comment financer une formation professionnelle ?
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, leur activité ou leur statut juridique, participent au financement de la formation continue en versant une contribution annuelle à un organisme collecteur. Depuis le 1er janvier 2019, tous les salariés peuvent bénéficier d’un financement de leur formation.
Différents fonds de formations sont utilisables :
- Le Plan de développement des compétences et le dispositif Pro-A sont des actions de
formation principalement à l’initiative de l’employeur et prises en charge par l’opérateur de
compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise. - Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un compte individuel permettant de cumuler
des droits à la formation professionnelle tout au long de sa carrière : il est alimenté de 500€
par an (plafonné à 5000€).
Le financement d'une formation :
En tant que salarié :
Vous souhaitez souscrire à une formation Matchers mais vous ne savez pas comment la financer ? Utilisez votre CPF (Compte professionnel de formation) qui vous permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de votre vie professionnelle. Ce CPF est alimenté de 500€ par an et plafonné à 5000€ et vous permet de financer vos formations !
En tant qu'entreprise <50 salariés :
Vous cotisez au fond mutualisé de la formation professionnelle, vous avez donc droit à une enveloppe annuelle d’un montant variant de 1500 à 10 000 €, selon votre secteur d’activité.
En tant qu’entreprise vous dépendez d’un OPCO qui met à votre disposition une enveloppe annuelle dédiée aux formations, pensez à utiliser cette enveloppe pour former vos salariés à moindre coût.
Qu’en est-il de la rémunération lors de la formation du salarié ?
- Si la formation professionnelle a lieu pendant le temps de travail, la rémunération du salarié ainsi que sa protection sociale sont intégralement maintenues.
- Si la formation professionnelle se déroule hors du temps de travail, le salarié ne perçoit plus l’allocation de formation qui était versée auparavant.