Description et motivations
Conseiller, accomplir, former : j'accompagne les petites et moyennes entreprises dans leurs projets de structuration et de développement RH. Pour ce faire, je vous propose de : 1. Savoir : évaluer son univers RH (y compris l'attractivité, sa "marque employeur") ; connaître ses droits et obligations, garantir sa conformité légale ; 2. Construire : créer la stratégie, la politique, l'organisation, les procédures adaptées à son projet ; 3. Communiquer : diffuser, convaincre, engager les hommes et les femmes dans le projet d'entreprise ; 4. Piloter : suivre, améliorer, garantir la performance RH, via les tableaux de bord, indicateurs, KPI ;
Secteurs d’activité
Audit
Business Development
Conseil juridique
Conseil/Formation
Droit social
Innovation
Marketing Digital
Marketing RH
Numérique Responsable
Marché
BtoBtoC
Responsabilités managériales
Oui
Outils 🛠
Adobe
Android
Google Analytics
Google Optimize
Google Search Console
Semrush
Teams
dashboard
Formation 🎓
- Alt RH Consulting - Certification Community manager (bac + 3/4) - Titre RNCP
- IGS Paris - Master 2 RMDRH (Responsable en management et développement des RH)
- EFB - Paris - CAPA (Certificat d'aptitude à la professione d'avocat)
- Paris 1 Panthéon - Sorbonne - Maîtrise droit privé - mention droit des affaires
Leslie
Consultante RH
Argenteuil
Cergy
Courbevoie
Nanterre
Paris
Sartrouville
Management des ressources humaines
Compétences
Amélioration de process
Analyse de risques
Anglais
Animation de communauté
Audit
Communication et Pédagogie
Community management
Conseil/Formation
Droit social
Gestion de contenu
Gestion de projets
Influence
Management d'équipe
Management inter-culturel
Transformation
Réalisations
En termes de formation, adaptation à différents interlocuteurs : - à destination des directions générales et RH : Conformité juridique, RH, RGPD en France ; - à destination des managers : Rédaction des CDD ; Manager la délégation du personnel ; - à destination des salariés : Les élections professionnelles ; formation des bureaux de vote ; - à destination des débutants (stagiaires - alternants) : gestion des RH en entreprise ;
Ce que je peux vous apporter ✨
Analyse de vos besoins, évaluation de votre situation, formalisation de votre projet d'entreprise ; Détermination d'un cap, définition de la feuille de route et des embranchements RH ; Garantie de votre sécurité juridique et RH durant la transition ; Réalisation des plans de formation et de communication (réseaux sociaux, newsletter, photo, vidéo) ; Mise en oeuvre du projet impliquant une dimension RH, avec formation éventuelle des relais RH ;
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Que des infos utiles et pas d’abus, c’est promis !