Description et motivations
Actuellement en phase de transition entre 2 postes, je dispose de temps pour vous accompagner. Impliquée et rigoureuse, mon parcours polyvalent me permets de m'adapter à l'ensemble de vos besoins sur une fonction RH. Experimentée dans la mise en place de projets RH, allant du recrutement aux accords d'entreprise, mon expertise en droit social pourra me permettre de vous accompagner sur toutes les questions pointues concernant la gestion de vos équipes.
Secteurs d’activité
Formation
Juridique
Formation 🎓
- - Master 2 Gestion des Ressources humaines
- - Master 1 droit social
Aurélie
RRH avec expérience de 10 ans
Compétences
Formation
Gestion de carrières
Juridique
Onboarding
Réalisations
- Recrutement : passage en 1 an de 35 à 50 collaborateurs en PME, recrutement de cadres, et non-cadres, création de parcours d'intégration et accompagnement en gestion des périodes d'essai. - Fin de contrat : Création des documents de sortie, mise en place d'environ 15 ruptures co en 5 ans, gestion de licenciements pour insuffisance professionnelle, abandon de poste et 1 plan de licenciement économique - Mise en place de 2 CSE, 1, DUP, 2 DP et animation des réunions - Mise en place d'accords Temps de travail, intéressement, PEE, CET, accord cadre RPS, accord cadre formation - Référente pendant plus de 5 ans en santé et sécurité en entreprise (ancienne SST)
Ce que je peux vous apporter ✨
- Expertise en droit social et HSCT - Recrutement et intégration - Accompagnement sur ruptures co ou licenciements (motif personnel ou économique) - Mise en place d'élections des IRP et accompagnement / formation pour mener les réunions IRP - Création d'outils de pilotage RH - Accompagnement/formation pour entretiens annuels / professionnels
Inscrivez-vous à notre newsletter
Que des infos utiles et pas d’abus, c’est promis !