Description et motivations
J’ai travaillé pendant 20 ans en poste de direction à l’international dans plus de 10 pays où j’ai mené de nombreux projets de transformation opérationnelle, organisationnelle et culturelle dans le secteur de l’audiovisuel. Passionnée par le développement des individus et particulièrement celui des managers et des directeurs, j’ai toujours essayé de mettre en place une culture centrée sur les personnes et un leadership collaboratif. J’ai vécu au Canada pendant près de 20 ans et j'ai travaillé sur plusieurs continents, je suis bilingue anglais-français et multiculturelle. De retour en France il y a 4 ans, j’ai décidé de me recentrer sur l’accompagnement des transformations individuelles et collectives. Je suis aujourd’hui coach professionnelle (ICF), formatrice et consultante. Curieuse, optimiste et professionnelle, je serais ravie d'échanger avec vous afin d'activer vos transformations en puisant dans mon expérience de leadership sur le terrain, en mode international et à distance ainsi que dans mon expertise en conduite du changement sur divers projets de transformation des organisations.
Secteurs d’activité
Conseil/Formation
Delphine
Coach, Formatrice, Consultante
Accompagnement des transformations individuelles et collectives
Compétences
Accompagnement équipes
Change
Conduite du changement
Conseil/Formation
Esprit d'équipe
Management d'équipe
Management inter-culturel
Organisation
Qualiopi
Transformation
Réalisations
Mes exemples de réalisations : o Pilotage de la transformation organisationnelle & culturelle d’une entreprise de 50 salariés : mise en place d’une organisation matricielle, développement d’une culture agile et collaborative, coaching de 5 primo-managers o Pour une division internationale de 1500 salariés, pilotage de la transformation managériale et culturelle, conception et déploiement de la communication interne, formation et coaching des directeurs, management de l’expérience collaborateurs o Implantation et développement d’une filiale de 120 personnes à l’étranger (Canada) : management direct d’équipes RH, administration, TI, Finance et Production o Gestion directe et coaching d’une équipe internationale de 20 directeurs o Coaching professionnel : primo-managers, prise de nouvelles fonctions, élargissement de responsabilités, développement du leadership, mobilité internationale, recherche d’emploi o Formation au management à distance pour des groupes intra-entreprises de 8 à 10 personnes
Ce que je peux vous apporter ✨
Accompagnement des transformations collectives dans le contexte d’un changement stratégique, organisationnel, culturel ou relationnel : o Formation aux nouveaux modes de travail, au management à distance, au management interculturel, au leadership collaboratif, à la posture du manager/leader o Identification des talents de chaque collaborateur, cartographie des process opérationnels de l’équipe et alignement des talents, des équipes et des enjeux de l’entreprise pour optimiser la performance grâce à l’outil T5™ de map&match o Animation de sessions de co-développement pour favoriser l’apprentissage par les pairs o Coaching individuel des primo-managers, cadres et cadres dirigeants: gouvernance, organisation humaine, modèle de management, développement des compétences, conduite des transformations
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