Crédit d’impôt formation dirigeant : ce qui change en 2025

Instauré en 2006, le crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise a permis à de nombreux chefs d’entreprise de bénéficier d’un avantage fiscal lors de leurs formations. Cependant, ce dispositif a pris fin le 31 décembre 2024, faute de prolongation dans la loi de finances pour 2025.
Rappel sur le crédit d’impôt formation des dirigeants
Jusqu’à fin 2024, ce crédit d’impôt permettait aux entreprises de déduire de leur impôt une partie des dépenses engagées pour la formation de leurs dirigeants. Le montant était calculé en multipliant le nombre d’heures de formation (plafonné à 40 heures par an) par le taux horaire du SMIC en vigueur au 31 décembre de l’année concernée. Pour les entreprises de moins de 10 salariés avec un chiffre d’affaires annuel ou un total de bilan n’excédant pas 2 millions d’euros, le montant du crédit d’impôt était doublé.
Bien que le dispositif ne soit pas prolongé en 2025, vous pouvez en bénéficier pour les formations qui se sont déroulées en 2024.
Montant du crédit d’impôt formation
Nombre d’heures de formation effectuées par le ou les dirigeants(s). 40 h max par année civile | Taux horaire du Smic (11,88 € au 31 déc 2024) |
Exemple : Une entreprise dont le dirigeant suit 26 heures de formation en 2024 pourra déduire en 2025 un crédit d’impôt de 308,88€ = 26 x 11,088€ (Smic en vigueur en 2024).
Conséquences de la fin du dispositif en 2025
À compter du 1er janvier 2025, les formations suivies par les dirigeants ne donnent plus droit à ce crédit d’impôt spécifique. .
Quelles possibilités pour financer la formation des dirigeants ?
Bien que le crédit d’impôt formation des dirigeants ait pris fin, d’autres dispositifs peuvent être mobilisés pour soutenir la formation des chefs d’entreprise :
- Les OPCO (Opérateurs de Compétences) : ils peuvent accompagner certaines entreprises dans le financement de formations spécifiques. 👉 Connaître le budget OPCO de votre entreprise.
- Les fonds propres de l’entreprise : intégrer un budget formation dans la stratégie globale de l’entreprise peut s’avérer judicieux pour continuer à développer les compétences des dirigeants.
Il est essentiel pour les dirigeants de se tenir informés des évolutions législatives et des dispositifs disponibles afin de continuer à investir dans leur développement professionnel.