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Cette année encore, le recrutement se complique pour 47% des professionnels RH. Résultat ? Chaque collaborateur devient une ressource précieuse qu’il faut absolument conserver. La formation à l’entretien professionnel n’est pas une formalité administrative qu’on traîne comme un boulet – c’est un moment clé qui détermine si vos talents restent ou partent chez la concurrence. […]
Chez Matchers, depuis le début de l’année, l’équipe se retrouve tous les 2 mois pour un moment suspendu : les Scale Talks. L’objectif ? S’inspirer de parcours forts, ancrés dans le concret pour alimenter la dynamique de croissance qui anime l’entreprise. Pour cette édition, c’est Grégoire Guisez, aujourd’hui Senior Product Manager chez Pennylane, qui s’est […]
Chez Matchers, tous les 2 mois, un membre de notre écosystème prend part à un rendez-vous inspirant : un Scale Talk. Pour cette troisième édition, c’est Raphaël Girardin, expert Matchers, entrepreneur et coach de l’ombre dans l’émission « Qui veut être mon associé ? », qui a partagé son parcours. Une histoire de convictions, de […]
Plus de la moitié des organisations françaises ont déjà adopté le blended learning. Cette statistique n’a rien d’étonnant quand on observe les transformations en cours dans le monde professionnel. Les dirigeants cherchent des solutions concrètes pour former leurs équipes sans bouleverser le quotidien opérationnel, et cette approche hybride répond précisément à cette problématique. L’idée est […]
Cette année, selon un article du Blog RH, 71% des salariés ont formulé des demandes de formation auprès de leur direction, tandis que 38% des entreprises ont rehaussé leur budget dédié à la formation. Ces chiffres témoignent d’attentes qui ne cessent de croître et d’obligations légales qui se renforcent en ce qui concerne la formation en entreprise. Pour […]
Quand on dirige une TPE ou PME, gérer le budget formation ressemble souvent à un numéro d’équilibriste. D’un côté, il faut respecter ses obligations légales – cette fameuse contribution de 0,55 % ou 1 % de la masse salariale. De l’autre, on aimerait vraiment développer les compétences de ses équipes sans exploser les finances. Avec 26 milliards […]
Entre l’IA Act européen qui débarque, les contributions apprentissage qui grimpent et ces contrôles qualité de plus en plus pointilleux, on s’y perd facilement dans ce labyrinthe administratif qui change sans arrêt. Sauf que derrière cette complexité apparente des dispositions qui entrent en vigueur se cachent de vraies cartes à jouer : des financements mieux […]
Ce n’est pas une réunion classique ni une conférence figée : c’est un Scale Talk, un moment suspendu, entre transmission et inspiration. Tous les deux mois, l’équipe se retrouve pour écouter le parcours de personnalités qui partagent leurs réflexions et leurs expériences autour de la croissance . Ce soir-là, c’est Delphine et Romain, cofondateurs d’Axeptio […]
Les cordonniers sont-ils vraiment les plus mal chaussés ? Pas certain ! Mais, s’il y a un domaine où cette expression semble se vérifier, c’est bien celui de la formation des dirigeants… En 2022 déjà, seuls 36 % des dirigeants d’entreprise ont suivi une formation continue, contre 47 % de l’ensemble des actifs ayant terminé leur formation initiale […]
La “compétence” en entreprise, correspond à l’ensemble des connaissances, aptitudes et comportements qui permettent à une personne d’accomplir efficacement une tâche ou un ensemble de tâches dans un contexte donné. Trop souvent cantonnée à des formations obligatoires ou à un fichier Excel poussiéreux, la compétence est pourtant le carburant de l’innovation et la performance. Selon […]
