RH & Recrutement Responsable
Olacar a intégré l'éthique et la RSE au cœur de son recrutement
Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur automobile, Olacar a souhaité faire de ses pratiques RH un levier de différenciation, en structurant un recrutement professionnel, inclusif et porteur de sens.
Le contexte
Olacar est le cabinet de recrutement qui offre aux acteurs de la réparation et distribution automobile une solution au manque systémique de personnel qualifié. Experts en carrosserie, peinture et mécanique, les techniciens Olacar apportent le talent manquant pour les structures qui font face à des difficultés de recrutement.
J'ai beaucoup apprécié cette formation avec Morgann ! Je recommande vivement, elle sait vous mettre à l'aise et vous guider pour progresser.
Émilie Carnevale
Responsable Commerciale et Administrative
Les challenges
🌱 Aller au-delà de la sensibilisation à l'inclusion
Les équipes avaient déjà une première culture des biais et de l'inclusion. L'enjeu était de passer à l'étape suivante, en structurant des pratiques concrètes et alignées avec les engagements RSE de l'entreprise.
📋 Intégrer les critères RSE dès la rédaction des offres
Offres d'emploi, grilles d'entretien, communication candidat : autant d'étapes où les valeurs durables et éthiques méritaient d'être formalisées et systématisées.
🤝 Construire un parcours d'intégration inclusif et durable
Au-delà du recrutement, l'onboarding représentait une opportunité de renforcer l'attractivité de l'entreprise auprès des talents sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux.
📊 Mesurer l'impact social et environnemental des pratiques RH
Pour piloter sa démarche dans la durée, Olacar avait besoin d'outils concrets pour évaluer et valoriser ses actions en matière de responsabilité RH.
La solution Matchers
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Le matching Morgann a été sélectionnée pour sa double expertise en acquisition de talents et en recrutement responsable, parfaitement adaptée au profil et aux ambitions d'un cabinet spécialisé.
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Le contenu Un programme sur mesure articulé autour de cas pratiques, de mises en situation réelles et d'outils directement applicables pour transformer les pratiques RH au quotidien.
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L'expérience 4 demi-journées espacées dans le temps, pensées pour favoriser la mise en pratique entre les sessions et ancrer durablement les nouvelles postures professionnelles.
L'experte sélectionnée
Morgann
Fondatrice de Taltic Talent et experte en acquisition de talents, Morgann a accompagné des entreprises internationales dans la structuration de leurs recrutements. Elle apporte une approche à la fois humaine, engagée et très opérationnelle.
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Recrutement
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